人力资源规划
:·准确把握企业管理现状,揭示企业问题及产生问题的根源;
·提出合理的解决方案以使提升企业整体管理水平。
专家引路:
企业管理诊断为企业带来哪些益处?
·能够帮助企业管理者准确系统认识企业现状,掌握企业管理各方面存在的薄弱环节,明确企业问题产生的根本原因;
·能够帮助企业管理者针对问题点制定合理的解决方案和对策,提升企业管理水平;
·有助于建立规范化的企业管理模式。
企业何时需要做管理诊断?
·年末总结规划的时候;
·企业发展中有重大变革前后;
·企业战略调整的前后;
·企业出现问题或机会预兆的时候;